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ABB發(fā)布2019年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

2020-03-24 08:55:05ABB(中國)有限公司閱讀量:1825 我要評(píng)論


  【化工機(jī)械設(shè)備網(wǎng) 明星企業(yè)】近日,ABB發(fā)布了“ABB 2019年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告”,介紹了公司在技術(shù)、負(fù)責(zé)任的運(yùn)營以及負(fù)責(zé)任的合作關(guān)系等重要領(lǐng)域的表現(xiàn)。去年,ABB提前實(shí)現(xiàn)或超越了半數(shù)以上的可持續(xù)發(fā)展2020既定目標(biāo)。
 
  ABB集團(tuán)董事長傅賽表示:“ABB對社會(huì)責(zé)任有明確的承諾。我們以負(fù)責(zé)任的方式運(yùn)營,賦能客戶變得更清潔、更安全、更具彈性,并減少資源消耗。令人鼓舞的是,我們已提前實(shí)現(xiàn)眾多既定目標(biāo),并將實(shí)現(xiàn)其余的大多數(shù)目標(biāo)。ABB集團(tuán)新任*執(zhí)行官羅必昂先生還將在今年下半年提出一系列更新的2020后(Post 2020)可持續(xù)發(fā)展宏大目標(biāo)。”
 
  近,ABB憑借其在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的成就,榮獲了久負(fù)盛名的2020年度EcoVadis鉑金獎(jiǎng),并躋身所有參評(píng)公司的前1%。ABB在可持續(xù)發(fā)展方面的努力還得到其他一些機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,包括富時(shí)社會(huì)責(zé)任指數(shù)系列(FTSE4Good Index Series)、Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀企業(yè)榜、《企業(yè)爵士》(Corporate Knights)100指數(shù)及《企業(yè)爵士》雜志評(píng)選的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)榜。
 
  *的技術(shù)
 
  ABB提高生態(tài)效率的產(chǎn)品與解決方案能夠幫助智慧城市、工業(yè)和交通系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,減緩氣候變化和保護(hù)非再生資源,2019年其比例占到ABB總收入的57%。2020年底,該比例有望進(jìn)一步提升至60%,其中包括面向建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、清潔能源、交通系統(tǒng)和能源效率的數(shù)字化產(chǎn)品和解決方案,潛在市場規(guī)模高達(dá)5萬億美元1。
 
  以越南為例,胡志明市的西貢水務(wù)公司(SAWACO)采用了ABB Ability™ Symphony® Plus數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控系統(tǒng)(SCADA),將漏水率從30%降至10%;其他地區(qū)采用了ABB Ability™數(shù)字化傳動(dòng)裝置,利用數(shù)字化技術(shù)改善工廠運(yùn)營;ABB機(jī)器人和工廠自動(dòng)化解決方案幫助提升效率、減少浪費(fèi)并降低能耗。報(bào)告中還列舉了更多案例。
 
  此外,ABB還通過冠名贊助全電動(dòng)汽車賽事——ABB汽聯(lián)電動(dòng)方程式錦標(biāo)賽,繼續(xù)踐行推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的承諾。雙方的合作伙伴關(guān)系超越了賽事本身,將加速智能電動(dòng)汽車解決方案的開發(fā)與應(yīng)用,共同創(chuàng)造更加可持續(xù)的未來。
 
  負(fù)責(zé)任的運(yùn)營
 
  作為2015年《巴黎協(xié)定》和科學(xué)減碳倡議組織(SBT)的支持者,ABB始終致力于減緩變暖和減輕氣候變化可能帶來的破壞性后果。去年,ABB溫室氣體排放量較2013年減少了41%,提前實(shí)現(xiàn)了2020年減少40%排放量的既定目標(biāo)。
 
  ABB的*愿景是實(shí)現(xiàn)完全的碳中和。去年,ABB在德國呂登沙伊德開設(shè)了*碳中和工廠,展示了實(shí)現(xiàn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前景。該工廠配備了太陽能發(fā)電站,應(yīng)用數(shù)字化技術(shù),正朝著能源自給的方向發(fā)展,同時(shí)也展現(xiàn)了智能化與數(shù)字化控制的工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)所具有的強(qiáng)大優(yōu)勢。
 
  此外,2019年ABB的安全績效也進(jìn)一步提升,工傷事故率從前一年的0.58下降至0.47,提前實(shí)現(xiàn)了2020年低于0.7的既定目標(biāo)。令人遺憾的是,仍有一名ABB員工和一名承包商人員在工作事故中喪生。
 
  負(fù)責(zé)任的合作關(guān)系
 
  去年,ABB提前實(shí)現(xiàn)或超越了四項(xiàng)“負(fù)責(zé)任的合作關(guān)系”既定目標(biāo)中的三項(xiàng)。誠信是ABB開展業(yè)務(wù)的基石和支柱。隨著ABB未來運(yùn)營和管理模式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型與簡化,誠信原則將持續(xù)得到強(qiáng)化。
 
  ABB的既定目標(biāo)是,到2020年底,將充分理解與重視人權(quán)納入所有運(yùn)營及日常業(yè)務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),ABB采取了一系列措施,提升能力,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),提升供應(yīng)商績效,并減小美國沖突礦物法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)敞口。
 
  ABB一直在推行平等與多元化項(xiàng)目。為實(shí)現(xiàn)“擁抱不同”(“EmbraceDifference”)的承諾(由歐洲企業(yè)家圓桌會(huì)議發(fā)起,簽署于2018年),ABB將其中六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域納入其2019年計(jì)劃,包括多元文化,多元*、愿景與目標(biāo)設(shè)定、明確責(zé)任、機(jī)會(huì)平等與社會(huì)參與,以及履行責(zé)任。
 
  ABB還是德國特殊*的贊助企業(yè),到今年已合作了20年,約有3000名ABB員工志愿者利用自己的假期,參與組織了這一兩年一度的賽事活動(dòng)。
 
  ABB在實(shí)現(xiàn)多元化目標(biāo)方面也取得了一定進(jìn)展:2019年,ABB高級(jí)管理者中女性占11.7%,高于2018年的10.5%和2017年的10%。ABB持續(xù)以各種方式促進(jìn)女性在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)(STEM)領(lǐng)域的教育和職業(yè)發(fā)展,包括在匈牙利、印度、波蘭、瑞典和其他國家設(shè)立了有針對性的獎(jiǎng)學(xué)金和指導(dǎo)項(xiàng)目。
 
  原標(biāo)題:ABB發(fā)布2019年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告
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