圖片來源：神開股份2023年度報告
 

　　報告期內，神開股份專注于石油勘探、鉆采及煉化領域的設備研發(fā)、制造與銷售，產品覆蓋油氣行業(yè)的上下游全鏈條。公司的核心產品線包括先進的綜合錄井儀、鉆井儀表、防噴器及其智能遠程控制裝置、井口裝置與采油(氣)樹、無線隨鉆測量系統(tǒng)、多參數地質測量儀、高精度測井設備以及系列油品分析儀器。同時，為客戶提供專業(yè)的錄井、測井和定向鉆井技術服務，確保在油氣勘探與開發(fā)過程中的技術支持與優(yōu)化。
 

　　2023年，隨著全球能源市場不斷變革及國內中石油、中石化、中海油三大石油公司持續(xù)加大油氣資源勘探開發(fā)和增儲上產力度。公司作為國內石油裝備行業(yè)的關鍵參與者，持續(xù)提升運營能力，堅持貫徹降本增效，全面精細化管理，全流程質量管控，持續(xù)提高團隊凝聚力，不斷提升公司品牌形象，積極應對挑戰(zhàn)，始終秉持“修德奉獻、堅毅敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)文化，積極提供“深地工程”綜合解決方案以及“定測錄導”一體化解決方案，全面向高端制造轉型，堅持以科技創(chuàng)新為導向，不斷推進產品研發(fā)與迭代，提升公司產品價值，為客戶提供有競爭力的產品及服務。
 

　　2023年是公司成立的三十周年，面對國際油價和經濟增長放緩的雙重挑戰(zhàn)，公司團結一致、攻堅克難、奮力拼搏，經營業(yè)績顯著好轉。公司在油氣領域持續(xù)突破關鍵核心技術，緊貼用戶和市場，與工程公司、油田單位及科研院所簽署聯合研發(fā)和戰(zhàn)略合作協議，積極參與“深地工程”建設。公司防噴器、測井、井口采油樹等產品均獲突破，斬獲多個千萬級訂單；公司緊跟國家“一帶一路”倡議，持續(xù)推進海外市場戰(zhàn)略，聚焦重點國家和地區(qū)，其中科威特、非洲等新市場取得重大突破。報告期內，公司榮獲上海市企業(yè)技術中心稱號，旗下共有二家國家級、三家省級“專精特新”企業(yè)。公司2023年的具體工作主要包括以下幾個方面：
 

　　(1)“深地工程”綜合解決方案，助力我國油氣高質量勘探
 

　　報告期內，神開始終堅持市場引領、創(chuàng)新引領的雙引擎驅動，充分利用在石油裝備領域三十年積累的技術優(yōu)勢，集中在井控設備、遠控設備、特種橡膠、井口設備、綜合錄井、數字測井、隨鉆測控等關鍵領域技術攻關，突破深井、超深井、特深井帶來的超高壓力、超高溫度、取巖芯難度大且耗時長等一系列行業(yè)難題，推出“深地工程”綜合解決方案，為我國深層、超深層油氣勘探開發(fā)保駕護航。2023年，神開油氣裝備及各類儀器在多個深層油氣開發(fā)項目中脫穎而出。2023年2月，神開防噴器控制系統(tǒng)、綜合錄井儀等產品同時助力“亞洲最深直井”中石油西南某井順利完鉆，井深達9026米；7 月，神開錄井為設計井深9213米的某超深井提供綜合錄井服務，目前已鉆進至8096米；神開的高溫高壓直推式測井系統(tǒng)在超深層井中多次成功應用，入井深度刷新至9316米，實現了從6000米至10000米深度的產品技術跨越，為深地科學研究和超深層油氣勘探持續(xù)貢獻神開力量。
 

　　(2)主攻“一帶一路”核心市場，持續(xù)推進海外戰(zhàn)略布局
 

　　報告期內，公司緊跟國家“一帶一路”倡議，全面貫徹“戰(zhàn)略出海、布局全球”戰(zhàn)略，布局石油重點市場，開拓新客戶群體，進而完善和優(yōu)化海外業(yè)務，并有序推進海外重點規(guī)模市場的平臺建設和升級。公司創(chuàng)新海外市場營銷模式，實行本地化運營，降低成本，提高市場響應速度，在穩(wěn)定現有重點海外市場的同時，積極尋找海外市場空白。其中，神開科技公司與 KOC 簽訂“5+1”淺井綜合錄井服務合同，錄井服務再一次走出國門，進入科威特市場；另外，神開鉆采設備進入中東、非洲等國家級石油公司供應商入網資質，標志著國際戰(zhàn)略客戶開發(fā)取得新突破。
 

　　(3)不斷加強內部管理創(chuàng)新，推動智能高端制造進程
 

　　報告期內，公司不斷優(yōu)化內部管理，積極打造“質量管控”“技術升級”“風險防范”等多位一體的管理模式，不斷完善產業(yè)鏈研究，實施全面云端信息化管理系統(tǒng)，推進采購、研發(fā)、生產、銷售、服務等環(huán)節(jié)的數字化升級，引入大數據分析和決策支持系統(tǒng)，逐步實現生產計劃的精準調度、庫存的高效管理和質量的嚴格控制，并通過智能制造技術的應用，通過模擬和驗證，優(yōu)化工藝設計和生產流程，提升產品的可靠性和耐用性，以適應市場環(huán)境的復雜性。
 

　　(4)完善人才引進培養(yǎng)機制，構建多元高效國際團隊
 

　　公司在全球關鍵市場建立分公司或機構，實施全球人才招聘和培養(yǎng)機制，吸引和培養(yǎng)具有國際視野和本地市場知識的人才。公司鼓勵員工在不同國家和地區(qū)的分支機構間交流，促進知識和經驗共享，提升團隊的全球運營能力。通過這些措施，公司旨在構建一個多元化、高效能的全球團隊，能夠在不同市場環(huán)境中快速響應，推動公司持續(xù)增長和國際競爭力的提升。
 

　　公告顯示，報告期內董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計1,007.62萬元。董事長李芳英從公司獲得的稅前報酬總額100萬元，董事、總經理張恩宇從公司獲得的稅前報酬總額199.85萬元，財務總監(jiān)陸燦芳從公司獲得的稅前報酬總額39.23萬元，董事會秘書王振飛從公司獲得的稅前報酬總額40.20萬元。
 

　　公告披露顯示，公司經本次董事會審議通過的利潤分配預案為：以362,489,648為基數，向全體股東每10股派發(fā)現金紅利0.5元(含稅)，不送紅股，不以公積金轉增股本。
 

　　同日，神開股份(002278.SZ)發(fā)布2024年一季度報告，報告期內實現營業(yè)收入1.42億元，同比下降3.01%。歸屬于上市公司股東凈虧損551.36萬元。歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益凈虧損815.4萬元。