中新網(wǎng)北京2月23日電，每年春節(jié)過后，各地“招工難”的話題都持續(xù)引發(fā)關(guān)注。今年，這一問題是否依然突出？有什么新變化？“招工難”背后，企業(yè)有著怎樣的無奈，務(wù)工人員又有著怎樣的考量？
“2008年，工人保底工資只要1800元，那時候 ，招人很容易。如今，工人保底工資開到4000元，并且包住宿，基本的配套設(shè)施也都弄得很完善，即便如此，我也很難招到人。”這是福建泉州市某工藝品公司老板呂巧玲對于“招工難”zui直觀的感受。
“‘招工難’制約著我們企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致了用工成本上漲，也迫使我們這些中小企業(yè)，只能無奈壓縮規(guī)模。”呂巧玲說，“相比2008年，當(dāng)前用工成本足足漲了近一倍，但企業(yè)利潤漲幅只有不到5%。”
以廣州為例，近日，有媒體報道，根據(jù)廣州市人力資源市場中心年前對當(dāng)?shù)?24家企業(yè)進行的調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年廣州節(jié)后缺工人數(shù)將達18.91萬。在該中心舉辦的首場綜合招聘會上，有70多家企業(yè)進場，提供2000多個職位，然而進場求職的異地務(wù)工人員卻。
機器人邁向智能制造
過去廉價的勞動力成就了“世界工廠”的地位，而今天這種優(yōu)勢中國已經(jīng)不復(fù)存在，“機器換人”一觸即發(fā)，巨大的需求讓中國成為了zui大的機器人市場。機器人是智能工廠形成過程的必要產(chǎn)物，中國要從“制造大國”向“制造強國”轉(zhuǎn)型，就必需引入*自動化，邁向智能制造。
北京優(yōu)多能技術(shù)有限公司正在在這股工業(yè)浪潮中，以推動中國制造業(yè)升級為目標(biāo)，專注于研發(fā)制造節(jié)省人力資源的機器人和自動化系統(tǒng)。針對客戶量身訂制機器人自動化系統(tǒng)，從設(shè)計到調(diào)試、編程、維修，所有系統(tǒng)全部嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計安裝，達到*水平。公司自主研發(fā)多項創(chuàng)新產(chǎn)品，具備各項發(fā)明，包括：工業(yè)碼垛機器人、行走機器人、醫(yī)療機器人、全自動噴涂機器人、移動機器人、全自動型材包裝生產(chǎn)線、全自動智能管材包裝線、多功能型材截面檢測儀、AGV導(dǎo)航車等。公司擁有大量國內(nèi)國外客戶，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于型材行業(yè)、機床行業(yè)、包裝行業(yè)、印刷行業(yè)、塑料行業(yè)、橡膠行業(yè)、水泥行業(yè)、紡織行業(yè)、石化行業(yè)等。
