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東莞市百余單位五千崗位虛位以待

2010-11-08 化工機(jī)械設(shè)備網(wǎng)

        2010年11月7日,記者從市人事部門獲悉,2011屆全國高校畢業(yè)生(東莞)首場供需見面會將于11月20日在東莞中心人才市場舉行,預(yù)計將有100余家企事業(yè)單位為畢業(yè)生提供各類崗位逾5000個,崗位數(shù)量比去年首場見面會增加近三成。

  今年規(guī)模大招聘會

  據(jù)介紹,由東莞市人才管理辦公室舉辦、東莞中心人才市場承辦的“2011屆全國高校畢業(yè)生(東莞)供需見面會”是東莞市首場面向2011屆高校畢業(yè)生的供需見面會,預(yù)計將是東莞市今年大規(guī)模的高校畢業(yè)生供需見面會之一。

  從企業(yè)預(yù)訂情況來看,目前東莞*、中國工商銀行東莞分行、明門(中國)幼童用品有限公司、東莞萬士達(dá)液晶顯示器有限公司、東莞三星視界有限公司等企事業(yè)單位均已報名參會,企業(yè)參展規(guī)模明顯高于往年同期見面會。

  據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,此次見面會中,用人單位對畢業(yè)生的需求呈現(xiàn)出放量上漲的現(xiàn)象。一個用人單位的招聘職位往往達(dá)到了幾十個,而一些大型企事業(yè)單位對畢業(yè)生的需求更大。如東莞市*招聘市場營銷、工商管理、金融學(xué)等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生45名。有企業(yè)負(fù)責(zé)人在預(yù)訂展位時就明確表示,由于剛剛度過了金融危機(jī),企業(yè)去年被冰封的用人需求得以釋放,而隨著企業(yè)自身經(jīng)營的好轉(zhuǎn),人才需求也比往年多。

  據(jù)東莞中心人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,金融危機(jī)后,東莞市不少企業(yè)品牌意識增強(qiáng),主動進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或產(chǎn)品、技術(shù)升級,吸納畢業(yè)生成為企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的重要措施,這些因素都使東莞市企業(yè)對畢業(yè)生的需求出現(xiàn)放量增長趨勢。預(yù)計,此次供需見面會的崗位數(shù)量較去年增加近三成。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,畢業(yè)生需求放量增長,就業(yè)形勢轉(zhuǎn)好,校園招聘或許出現(xiàn)“小陽春”。

  人才需求集中五大類

  從目前收到的招聘信息來看,企業(yè)招聘崗位主要集中在五大類:一是文職(柜員)類崗位,主要需求專業(yè)為中文、法律、外語、財務(wù)等;二是技術(shù)(工程師)類崗位,主要需求機(jī)械設(shè)計與制造、電子信息工程、機(jī)電一體化等;三是管理類崗位,主要需求企業(yè)管理、工商管理、物流管理等;四是市場營銷類崗位,主要需求市場營銷、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)等;五是客戶服務(wù)類崗位,主要需求市場營銷、金融及其相關(guān)專業(yè)等。

  作為制造業(yè)名城,東莞對技能型和應(yīng)用型人才的需求缺口一直比較大,因此技能型和應(yīng)用型人才在東莞人才市場中一直頗受用人單位青睞,其中部分技能型人才、一專多能型人才更是“一才難求”。據(jù)悉,此次見面會中諸如機(jī)械制造、軟件工程、電氣工程及其自動化、建筑技術(shù)及建筑工程、高分子材料等部分緊俏專業(yè)薪酬與去年同期相比均可能有一定幅度的上升。

  相關(guān)新聞

  營銷專場4000余人選6000余崗位

  年薪20萬職位少人問津

  智通人才市場于2010年11月7日舉辦了第二十一屆“贏家·珠三角營銷人才大型專場招聘會”,當(dāng)天300余家企業(yè)提供涉及管理、技術(shù)、服務(wù)等營銷崗位6000余個,但是只吸引到4000余名求職者入場求職。

  據(jù)介紹,當(dāng)天參加營銷專場的有屈臣氏個人用品、長江證券(東莞)、招商銀行等等,涵蓋貿(mào)易、通訊、金融、電子、食品等行業(yè)的300余家企業(yè),提供的營銷崗位有業(yè)務(wù)文員、銷售員、業(yè)務(wù)經(jīng)理等等,不乏有企業(yè)高薪引才,打出“年薪十萬以上”的招牌。

        某保健品公司打出了“年薪20萬招聘營銷副總”,求職者看的多投簡歷的少,其招聘主管感慨,應(yīng)聘業(yè)務(wù)員、電話銷售員等基層職位的絡(luò)繹不絕,而應(yīng)聘營銷副總的人,大多求職者僅是望“薪”興嘆。

        對此,智通人才職業(yè)顧問王茜認(rèn)為,這跟東莞的人才結(jié)構(gòu)有關(guān)系。營銷一直是需求大戶,但是東莞缺乏中營銷人才。大部分營銷人只局限于怎么做基層銷售,而沒有站在職業(yè)規(guī)劃角度對自己進(jìn)行提高。因此出現(xiàn)基層職位供不應(yīng)求,中職位乏人問津的情景。

(本文為本網(wǎng)整合)


(來源:中國化機(jī)網(wǎng))


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