“十二五”規(guī)劃中明確指出，未來五年，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢。這將與我們每個職場人的生活息息相關(guān)。
目前房價堅挺，物價飛漲，“薪酬”在這一特殊的歷史時期，變得格外敏感。
作為職場專業(yè)人士，你目前的薪酬是怎樣的？你有怎樣的薪酬期望？你未來就業(yè)的目標(biāo)城市是哪里？日前，國內(nèi)具性的分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)聯(lián)合旗下建筑英才網(wǎng)、醫(yī)藥英才網(wǎng)、化工英才網(wǎng)、機械英才網(wǎng)、金融英才網(wǎng)共同推出“2010建筑、醫(yī)藥、化工、機械、金融”五大行業(yè)薪酬大調(diào)查。
英才網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)站總編苑航表示，這項針對行業(yè)專業(yè)人才進行的薪酬調(diào)查，以“薪酬”為主線，旨在更好地了解各個區(qū)域行業(yè)專業(yè)人才的生存現(xiàn)狀及流動趨勢，以給行業(yè)從業(yè)者提供、科學(xué)的薪酬指導(dǎo)，同時為行業(yè)企業(yè)合理地制定薪酬提供依據(jù)。
苑航介紹，此次的調(diào)查將歷時兩個月，在2011年1月中旬發(fā)布調(diào)查報告。調(diào)查通過網(wǎng)絡(luò)問卷的形式，分行業(yè)進行。以薪酬調(diào)查為切入點，以行業(yè)專業(yè)人才為主要調(diào)查對象，問卷細分到各個行業(yè)主要的專業(yè)職位，以此來了解不同區(qū)域不同行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才的薪酬現(xiàn)狀和對薪酬的期望，以及目標(biāo)城市，全面反映各行業(yè)從業(yè)者薪酬狀況及人才流動趨勢。比如：由于受物價房價的影響，專業(yè)技術(shù)人才是傾向于從一線城市回到二、三線城市工作，還是更傾向于從二、三線城市到機會多多的一線城市就業(yè)？臨近年底，這些專才有無跳槽打算？他們期望薪酬的漲幅是怎樣的？哪些城市是他們向往的就業(yè)目的地？這些問題都能在此次的調(diào)查結(jié)束后，英才網(wǎng)聯(lián)發(fā)布的行業(yè)薪酬白皮書中找到答案。
參與調(diào)查：
http://www.800hr.com/topic/survey/2010chenhr/?reg_from=10chen_coo_zghj
(來源：化工機械英才網(wǎng))
