石家莊人才市場(chǎng)供需兩旺，人才供需接近1:1
臨近年底，各行各業(yè)的招聘如火如荼火爆開幕，省會(huì)石家莊的各類大小招聘會(huì)也連番進(jìn)行，各類求職者們更成為這場(chǎng)人才盛宴的主力軍，輪番“趕場(chǎng)子”，期望在新年前找好新東家。不過，據(jù)記者了解，雖然表面的數(shù)據(jù)顯示人才市場(chǎng)供需兩旺，但供求不對(duì)接的現(xiàn)象，卻又十分明顯，臨近年底，企業(yè)對(duì)人才的需求顯示出了“特定性”，但在近幾場(chǎng)招聘會(huì)上，普通的人事、財(cái)會(huì)、文員等月薪在兩千元以下的職位依然成為畢業(yè)生爭(zhēng)搶的“大熱門”，真正需要吸納人才的崗位卻依然苦于良將難求?，F(xiàn)象：人才供需接近1:1
11月26日上午，河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院*廣場(chǎng)上人頭攢動(dòng)，由高新區(qū)人才交流中心與河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)手舉辦的“20*型校園招聘會(huì)”由此拉開帷幕，數(shù)以百計(jì)的帳篷集中在場(chǎng)地中間為大學(xué)生們提供了一場(chǎng)招聘盛宴。招聘會(huì)當(dāng)天，包括歐鉑電子、石家莊百盛公司等在內(nèi)的200多家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位總數(shù)超過4000個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職的應(yīng)往屆畢業(yè)生過萬人次，其中近90%為應(yīng)屆畢業(yè)生求職群體。
記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)展位前紛紛排起了長(zhǎng)隊(duì)，遞交簡(jiǎn)歷、登記注冊(cè)、咨詢溝通的同學(xué)絡(luò)繹不絕，不少低年級(jí)的學(xué)生也前來“湊熱鬧”，提前感受就業(yè)氛圍，招聘會(huì)還吸引了諸多外省市的集團(tuán)企業(yè)前來攬才，大部分?jǐn)偽磺岸紨[放有該公司的宣傳海報(bào)，不僅詳細(xì)標(biāo)明了招聘崗位的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展方向，還安排專人負(fù)責(zé)講解。
“每年10月前后，員工頻繁離崗、跳槽成了行業(yè)‘慣例’，且會(huì)持續(xù)影響至年底。”一家企業(yè)的招聘人員告訴記者，時(shí)近年底，很多企業(yè)對(duì)人才的需求都有增長(zhǎng)，商貿(mào)類企業(yè)的用人需求更是旺盛。
與此同時(shí)，記者從中國石家莊人力資源開發(fā)中心了解到，10月份以來，該市場(chǎng)就出現(xiàn)了人才供需兩旺的局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅僅10月份，市場(chǎng)共有進(jìn)場(chǎng)單位745家，提供崗位16039個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員達(dá)到18534人。
12月1日，記者在中心看到，雖然氣溫明顯下降，還伴有大霧，但在中心門前依然停滿了求職者的自行車；大廳內(nèi)用人單位的招聘臺(tái)前都圍有不少求職者。“用工單位持續(xù)增多，求職者也不少，每天供需比例已經(jīng)接近1:1。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，每年年底，就會(huì)掀起新一輪的用工、求職熱潮，今年表現(xiàn)得尤為嚴(yán)重，可能與年初持續(xù)的“用工荒”有關(guān)。從石家莊人力資源開發(fā)中心的數(shù)據(jù)表明，除了招聘市場(chǎng)上的“常青樹”營銷崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，年底商貿(mào)服務(wù)類企業(yè)也帶來了大量的用工崗位。深入：年底用工帶有“時(shí)間特定性”
“有合適的派送員請(qǐng)時(shí)間通知我，公司將為其提供優(yōu)厚的福利待遇，負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。”在高新區(qū)人才市場(chǎng)，一家物流公司的人事專員劉小姐這樣亟不可待的尋求“人才援助”。據(jù)劉小姐介紹，臨近年底，物流人才達(dá)到用人高峰期，特別是派送員招聘難度很大。而據(jù)高新區(qū)人才市場(chǎng)近期調(diào)查顯示，隨著年底來臨，物流行業(yè)不僅初級(jí)崗位因人才流動(dòng)頻繁而經(jīng)常“斷流”，許多職位也難覓良將。
與此同時(shí)，記者從中國石家莊人力資源開發(fā)中心采訪了解到，除了商貿(mào)服務(wù)業(yè)，隨著年底的來臨，供求兩旺其實(shí)更多顯示出了特定的“時(shí)間性”，更多的用工缺口出現(xiàn)在與年底相關(guān)的特殊的非主流職位上，物流行業(yè)之外，隨著年底購物狂潮的來臨，團(tuán)購網(wǎng)站的風(fēng)生水起引發(fā)了新一輪網(wǎng)絡(luò)人才需求熱。
“網(wǎng)站編輯、專職寫手、網(wǎng)站美工、程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)站客服、運(yùn)營管理及物流采購等職位，近期都挺缺人。”一位招聘人員介紹說，同時(shí)，隨著各類實(shí)體店面的網(wǎng)絡(luò)化興起，網(wǎng)絡(luò)寫手、網(wǎng)絡(luò)推廣等職業(yè)開始大熱，甚至越來越多的網(wǎng)絡(luò)兼職崗位開始在全國范圍內(nèi)網(wǎng)獵人才，網(wǎng)絡(luò)人才打破了地域限制、行業(yè)限制。
“此外，隨著年終大型會(huì)議、論壇的開幕，婚慶策劃師、職業(yè)速錄師等一批黑馬類職位開始登上人才排行榜的醒目位置，”河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司獵頭專家張成鋼告訴記者，一般的速錄師按照小時(shí)來收費(fèi)，速錄師成為年終各大會(huì)場(chǎng)一道亮麗的風(fēng)景，直播類文字約每小時(shí)三百元，速錄師的月薪平均已達(dá)到四千元左右；而年終婚慶更是火爆季，經(jīng)驗(yàn)豐富的婚慶策劃師月薪低也達(dá)到五千元左右。
觀點(diǎn)：年底用工亟待“對(duì)接”
雖然省會(huì)各人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)都顯示新一輪的年底求職熱已經(jīng)拉開，但是，記者采訪卻發(fā)現(xiàn)，正是由于年底求職、招聘的特殊性和特定性，實(shí)際上，用工對(duì)接并不協(xié)調(diào)，一方面是火熱的求職、招聘場(chǎng)面，另一方面卻是更加清冷的供求對(duì)接。
“出現(xiàn)的職位是不少，很多企業(yè)在年底也都出現(xiàn)了用人新計(jì)劃，但是我們依然沒有覺得年底的求職機(jī)會(huì)增多。”在石家莊人力資源開發(fā)中心，一位求職者感慨地說，而即將畢業(yè)的大四生小周更是疑惑地表示，為何年底這么多單位提出了用人需求，卻依然沒有合適自己的工作？
與此同時(shí)，省會(huì)一家快遞公司招聘經(jīng)理李先生也抱怨說，雖然有大批的用人計(jì)劃，但他們不得不面對(duì)的是“10個(gè)求職者中有7個(gè)是應(yīng)屆生”的現(xiàn)實(shí)，熟練工、技術(shù)管理人才太少，急缺的崗位招不到人。
“臨近年底，商貿(mào)、餐飲依然是用工熱點(diǎn)，但是，應(yīng)屆畢業(yè)生卻是求職的主角，對(duì)接上必然有些錯(cuò)位。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，與此同時(shí)，大批與年底用工相對(duì)應(yīng)的新興崗位也與大學(xué)生的求職預(yù)期相距甚遠(yuǎn)，因此，在供求兩旺的供求數(shù)據(jù)背后，卻是更加大的用工缺口。
“年底的供求兩旺與對(duì)接缺口，其實(shí)反應(yīng)的依然在于供需結(jié)構(gòu)上存在的錯(cuò)位。”張成鋼說，作為供應(yīng)方的高校培養(yǎng)出來的是專業(yè)畢業(yè)生大多理論知識(shí)豐富但動(dòng)手能力欠缺，而需求方真正需要的卻是擁有專業(yè)職業(yè)技能的實(shí)際操作者，或者經(jīng)過一線的歷練成長(zhǎng)起來的管理人員。雙方的矛盾引發(fā)了*以來的信息錯(cuò)位，在年底這個(gè)用工高峰期，尤其凸顯。“因此，對(duì)于應(yīng)屆生來說，不要一門心思做到高管職位，需了解自身經(jīng)驗(yàn)欠缺的弊端，從低端崗位做起，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步過渡過去。”
與此同時(shí)，中國石家莊人力資源中心主任喬泉涌也表示，從市場(chǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，許多人與其鐘情的崗位擦肩而過，多數(shù)是由用人單位開出的低廉薪酬造成的，而求職者本人的技術(shù)又達(dá)不到用人單位的要求。因此，喬泉涌建議，畢業(yè)生在進(jìn)入年底求職之前，好到感興趣的行業(yè)（崗位）的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能培訓(xùn)，這樣，不僅能夠容易得到想得到的工作崗位，還有望獲得高薪。
文章來源：燕趙都市網(wǎng)記者楊佳薇
(來源：中國化機(jī)網(wǎng))
