連日來(lái)，江蘇泗陽(yáng)縣城各主要干道掛滿了充滿溫情的企業(yè)招工宣傳標(biāo)語(yǔ)，縣人力資源市場(chǎng)電子顯示屏、城區(qū)各類戶外電子屏、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多媒體播放器等也不間斷播放，報(bào)紙、電視等媒體上關(guān)于2011年正月初三、初四64家企業(yè)提供1.6萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位的新聞更是引人關(guān)注，全縣企業(yè)招工氛圍漸趨濃厚。
泗陽(yáng)縣委、縣政府牢固確立招工就是招商的理念，將為企業(yè)用工由“服務(wù)”提升至“保障”。在具體的服務(wù)企業(yè)用工工作中，該縣建立企業(yè)信息聯(lián)絡(luò)員制度，工作人員與企業(yè)掛鉤聯(lián)絡(luò)，實(shí)時(shí)調(diào)查企業(yè)現(xiàn)有用工情況、經(jīng)營(yíng)狀況、需求情況等信息，實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)采集、及時(shí)發(fā)布用工信息。
為確保企業(yè)用工保障工作落到實(shí)處，泗陽(yáng)縣將企業(yè)用工保障工作納入重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。實(shí)行招工風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照100元每人的標(biāo)準(zhǔn)向縣財(cái)政繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，完成任務(wù)的退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金并按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。考核也改變以往只考核招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)率、簽約率的做法，而是實(shí)實(shí)在在地深入企業(yè)考核到崗率和合同簽訂率。
來(lái)源：中國(guó)江蘇網(wǎng)
(來(lái)源：中國(guó)化機(jī)網(wǎng))
