編者按
一年一度的農(nóng)民工求職潮再度涌現(xiàn)。今年新春，全國性的“民工荒”再度蔓延。是背上行囊去遠(yuǎn)方，還是攢足精神在家門口打拼？今年，到漢農(nóng)民工求職有何新趨勢？這種趨勢背后，透露出了怎樣的經(jīng)濟(jì)格局變化？這種變化，又將給武漢、湖北的產(chǎn)業(yè)布局、城鎮(zhèn)化帶來怎樣的影響？今起，本報推出系列報道《民工“截留戰(zhàn)”的背后》，試圖探尋其究。
湖北日報（記者張真真）往年，武漢不過是很多省內(nèi)農(nóng)民工兄弟外出打工的“中轉(zhuǎn)站”，眼下卻成了不少人的“目的地”。
鎮(zhèn)守車站、碼頭，使出高工資、多福利、離家近等殺手锏，在漢一批制造企業(yè)帶頭，試圖留住“東南飛”的滾滾打工人潮，成規(guī)模地打響了今春用工“截流戰(zhàn)”。
“截留”一半沿海熟練工
“今天這一個招聘點就新招了60多名員工，其中超過一半在沿海工作過，有經(jīng)驗的！”昨日，在武漢起點人力資源市場，負(fù)責(zé)武漢天馬微電子有限公司招聘的劉友強對記者說。
去年12月18日，武漢天馬微電子有限公司生產(chǎn)線建成，華中地區(qū)首條4.5代TFT-LCD數(shù)碼液晶顯示屏項目正式投產(chǎn)。首期2500名員工上崗后，由于訂單*，天馬微電子公司計劃新增一線操作工（即普工）6000人左右。
這種數(shù)千人的招聘規(guī)模，在單位招聘人數(shù)通常以百計的武漢人力資源市場上，屬于的大單。
對此，武漢人力資源部門在今年的就業(yè)分析報告中曾擔(dān)憂地預(yù)測，激增的技工崗位，會加劇武漢“招工難”的局面。
然而，從目前情況看，并非如此。除天馬微電子順利招工外，計劃招聘3萬人的富士康武漢園區(qū)招聘負(fù)責(zé)人也用“應(yīng)聘者涌過來”來形容招工盛況。而富士康的，就是有經(jīng)驗的熟練技工。這些人多在江浙、廣州等電子企業(yè)干過。
各顯神通搶工
招聘專車直接開進(jìn)人力資源市場，這在以往并不多見。
昨日中午，在武漢起點人力資源市場天馬微電子公司專區(qū)，記者看到，一個個背包堆放在一起，一群年輕的求職者等待著坐上該廠的招聘專車。
據(jù)了解，天馬微電子公司在武漢一些大型人力資源市場，均開辟有這樣的招聘直通車。
而富士康、東工科技等企業(yè)，則在武漢各車站、碼頭等后一個關(guān)鍵節(jié)點，“截住”農(nóng)民工。1月25日開始，富士康在武昌站、漢口站及宏基客運站、付家坡長途汽車站、新榮村汽車站等設(shè)點，現(xiàn)場宣傳招聘。2月7日開始，富士康將派出招募專員分赴全省各地市州人才市場，搶奪農(nóng)民工。甚至，富士康對武漢市外求職者，應(yīng)聘成功后還報銷單趟來漢火（汽）車票。
武漢人力資源部門有關(guān)負(fù)責(zé)人還介紹說，在漢一些企業(yè)為了搶招工，直接深入到農(nóng)民工密集的村鎮(zhèn)，現(xiàn)場先付一年基本工資，直接招人進(jìn)廠。
制造業(yè)成留人先鋒
春節(jié)以來10多場招聘會上，一個明顯的變化是，與往年比，招聘一線操作工、車工、電工、電梯修理工等技工崗位大量增加。而這些崗位，通常會引來求職者關(guān)注的目光。
武漢人力資源市場的抽樣統(tǒng)計剛好吻合：今年武漢技工的招聘人數(shù)占到總招工數(shù)的一半左右，比去年上升了8%左右。來自鄂州的郭海濤同村一行7人，本來準(zhǔn)備到廣州打工，但在武昌火車站看到東工科技的招聘條件后，臨時拍板決定留下。
郭海濤說：“像我們這些85后，出來打工更看重的是能學(xué)到一技之長，現(xiàn)在武漢也有了很多需要技工的制造企業(yè)。”他還談到，目前武漢月薪與沿海相差不大，且消費低，自己更容易融入這座離家不遠(yuǎn)的城市。
來源：湖北日報
(來源：中國化機網(wǎng))
