曾就讀于杭州三聯(lián)專修學院財會專業(yè)的小沈，一畢業(yè)就失業(yè)了，原因是，一直找不到合適的崗位。
考慮到她家境困難，賣魚橋社區(qū)暫時在社區(qū)里給找了一份臨時工的工作，另外繼續(xù)幫她留意合適的工作崗位信息。
3個月后，憑借在社區(qū)的工作經歷，小沈終于找到一份出納工作。
當經濟發(fā)達的沿海城市遭遇“招工難”的時候，像杭州這樣的城市，經過各級政府的努力，如今，城市居民中實際失業(yè)人數(shù)已大大減少。
用基層勞動部門的話說，“現(xiàn)在，只要你愿意出來工作，基本上都能找到工作。”
失業(yè)預警干預機制，化解“4050”人員再就業(yè)難
在杭州人的印象里，拱墅區(qū)是國有大中型棉紡企業(yè)、化工企業(yè)相對集中的區(qū)域，隨著企業(yè)改制、搬遷，這里的就業(yè)困難人員較多。
為此，在創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)過程中，拱墅區(qū)政府想了很多辦法，創(chuàng)新推出“失業(yè)預警干預機制”，讓就業(yè)困難人員再就業(yè)不再難。
在就業(yè)大軍中，有一個群體被稱為就業(yè)困難人員，包括以“4050”人員為主的大齡失業(yè)人員、殘疾人、低保對象和“零就業(yè)家庭人員”等。這個群體由于自身條件較差，過去常成為就業(yè)工作的老大難。
日前，記者采訪了拱墅區(qū)湖墅街道，發(fā)現(xiàn)這些就業(yè)的“老大難”問題已然逐步化解。
湖墅街道勞動保障站站長劉嘉頗有體會：“我們街道提出失業(yè)預警干預機制的構想，初衷就是想幫助街道里就業(yè)困難人員找到工作。”
2007年，湖墅街道剛開始創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的時候，整個街道里面實際失業(yè)人員有222人，其中零就業(yè)家庭就有66戶，社區(qū)感到壓力特別大。
社區(qū)為失業(yè)人員建立“跟蹤服務表”，對其進行動態(tài)化管理，及時了解他們的職業(yè)技能、求職意向、身體狀況及家庭情況等，針對不同情況提供“一對一”職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。
到了今年1月份，該街道12842名就業(yè)年齡段內居民中，實際失業(yè)人數(shù)只有171人了，就業(yè)率達到98.67%，比2008年提高了2個百分點，零就業(yè)家庭已經沒有了。
放下吃大鍋飯心態(tài)，找工作就會容易得多
“擇業(yè)觀念其實很重要，一些國有企業(yè)下崗的失業(yè)人員，如果能放下吃大鍋飯的心態(tài)，找工作就會容易得多了。”劉嘉站長發(fā)現(xiàn)，“近年來，勞動者的心態(tài)已經有了很大轉變。”
同時，勞動部門安排的技能培訓也給更多想就業(yè)卻沒有技能的失業(yè)人員很大幫助，比如，要應聘倉庫保管員也要求會基本的電腦操作，所以，服務站就讓4050人員報名，參加免費的基礎電腦入門培訓獲得工作技能。
“這幾年，政府推出一輪輪新政策，受惠的失業(yè)人員越來越多。”劉嘉說，“像以前，靈活就業(yè)補貼只針對持就業(yè)援助證的4050人員，現(xiàn)在只要是持就業(yè)援助證就可以申請。”
湖墅街道賣魚橋社區(qū)就業(yè)專管員王樹華有一個QQ群——失業(yè)管理者空間，是街道內部的社區(qū)工作者交流再就業(yè)崗位信息的一個平臺。
各社區(qū)為失業(yè)人員的再就業(yè)想了很多辦法，效果也不錯，現(xiàn)在的情況，用王樹華的話說是，“其實就業(yè)已經不是那么難了，現(xiàn)在只要愿意出來工作的人基本上都能找到工作。”
比如，賣魚橋社區(qū)累計有440人領取了失業(yè)登記證，但是，目前實際失業(yè)人員只是16個人，社區(qū)經過走訪、調研，把實際失業(yè)人員分成了三種情況：
一種是領取每月950元失業(yè)金的企業(yè)下崗失業(yè)人員；一種是無房低保戶，憑失業(yè)證每月可以領取1080元租房補貼，個人交社保還有政府補貼；還有個別的80后、90后，他們在家準備找工作，考公務員、等學位。
來源：今日早報
(來源：中國化機網)
