2011年2月18日上午，由市人力資源與社會保障局主辦的懷化市2011年“春風(fēng)行動”系列第二場大型春季招聘會在市勞動力市場開啟，這是元宵節(jié)過后，組織方開展的面向全市求職者的首場大型招聘會。據(jù)了解，本次招聘會有來自懷化本地，省內(nèi)長沙、株洲、常德，省外福建、浙江、江蘇、廣東等地的400余家企業(yè)，共為求職者提供了近20000個崗位。在會后，記者也從職介中心了解到，本次招聘會達(dá)成初步用工意向近千人。
400余家企業(yè)齊登臺
招聘會當(dāng)天，記者早早地就趕到了現(xiàn)場。讓人沒有想到的是，招聘大廳內(nèi)數(shù)百家用人單位早已齊刷刷地坐成一排，等候求職者進(jìn)場。今年招聘會與往年有所不同的是，除開本地企業(yè)繼續(xù)“唱主角”外，外地來的企業(yè)也“客串”了一把。在一批福建廈門企業(yè)的招聘前臺，一疊厚厚的宣傳資料擺滿了整個桌子，據(jù)其中一家服裝加工企業(yè)的人事主管介紹，廈門這次來懷招聘的企業(yè)共有17家，帶來了近6000個崗位，為了有充沛的精力應(yīng)對求職者的咨詢，他們提前一天就趕到了懷化。
在招聘會現(xiàn)場，記者粗略地算了一下，這次來懷化招聘的外地企業(yè)占據(jù)了招聘大廳的三分之一，而提供的職位大多是電子設(shè)備制造、服裝加工、機(jī)械制造等行業(yè)的普工、技術(shù)人員，當(dāng)然其中也不乏保安、酒店服務(wù)員、倉儲管理人員等服務(wù)類職位。與外地企業(yè)相比，本地企業(yè)仍然以招聘餐飲服務(wù)、家政、銷售類人員為主。
上午10點，求職應(yīng)聘的人員陸續(xù)抵達(dá)，人才市場內(nèi)頓時擠得水泄不通。
“過了元宵節(jié)，今天到這里看看”從芷江公坪趕來找工作的陳女士剛進(jìn)招聘會現(xiàn)場就被招聘企業(yè)現(xiàn)場派發(fā)傳單的人員團(tuán)團(tuán)圍住。
據(jù)市人力資源與社會保障局職介中心主任胡輝介紹：“招聘會現(xiàn)場裝不下那么多的企業(yè)，江浙、廣東等地還有許多企業(yè)委托我們代招，之所以出現(xiàn)沿海企業(yè)到懷化搶人的現(xiàn)象，主要是四川、重慶等勞務(wù)輸出大省今年出去打工的人數(shù)減少，沿海地區(qū)出現(xiàn)了用工荒”。
供需矛盾仍然存在，大齡人員一職難求
盡管招聘會現(xiàn)場人流如織氣氛暖人，但是記者也發(fā)現(xiàn)，招聘求職雙方的矛盾仍然存在。
“懷化理財類人才確實是少！”金銀島黃金交易集團(tuán)懷化分公司行政經(jīng)理張曉周很苦惱地告訴記者，“金銀島黃金交易需要招一批金銀投資理財助理，但是懷化目前缺乏這樣的人才，只能通過培訓(xùn)來彌補(bǔ)”。
記者在華峰新宇電子集團(tuán)的招聘信息上看到，該公司需要招一批數(shù)控、沖壓工等技術(shù)人才，但是從目前的情況來看，并不樂觀。
該企業(yè)人事主管告訴記者：“懷化有幾家技工學(xué)校，我也去過許多學(xué)校，但是現(xiàn)在的80后、90后學(xué)生，很多都是眼高手低，都想要找輕松的工作，而真正找到輕松的工作，待遇不高又不行，反而那些下崗了的大齡求職者干事比較踏實，但是這些人的年齡又不符合企業(yè)發(fā)展的要求，真是矛盾??！”
在招聘會轉(zhuǎn)了幾圈的失業(yè)人員黃師傅，想到招聘會上找點事做，緩解下家里的困難，卻一無所獲。面對記者，他有說不完的話，還有一些怨氣。他說：“我今年49歲，在招聘會看了幾圈，基本上都只招年輕人，年齡要求45歲以下，還有一家廠招飼養(yǎng)員，聽到我的年齡就說不要了，難道我養(yǎng)豬都養(yǎng)不得了！”
對于年齡的疑問，記者也采訪了部分用工企業(yè)，一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“年紀(jì)太大了，工作上怕出問題，受了傷企業(yè)還要負(fù)責(zé)工傷賠償，沒有企業(yè)愿意冒這樣的風(fēng)險”。
來源：邊城晚報
(來源：中國化機(jī)網(wǎng))
