針對不少大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇比農(nóng)民工的待遇稍微低一點(diǎn)或者持平的現(xiàn)象,2011年2月26日,成都人才市場對進(jìn)場求職應(yīng)屆生進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。調(diào)查顯示,45%的被調(diào)查應(yīng)屆生求職者認(rèn)為這是正常的,工資待遇高低是市場供需關(guān)系決定的。35.5%的應(yīng)屆生求職者對此抱著無所謂的態(tài)度,這部分大學(xué)生認(rèn)為,大學(xué)生成長空間更廣闊。（摘自：2011年2月27日《華西都市報(bào)》）
大學(xué)生的工資就一定比農(nóng)民工的高嗎?答案是否定的。按照常識理解,決定工資待遇的因素很多,但主要取決于供求關(guān)系而非身份特征。某個(gè)工作崗位稀缺,勞動強(qiáng)度大,工作時(shí)間長,就可能獲得較高的收入,反之亦然。一個(gè)現(xiàn)實(shí)是,不但應(yīng)屆畢業(yè)生,甚至普通公司白領(lǐng)的工資,也未必一定比建筑工或掏糞工高。
可是,在很多人眼中,大學(xué)生天然就比農(nóng)民工高一等,因此就應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取比其更高的工資和待遇,這其實(shí)是一種歧視。正是這種心態(tài),使得大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)預(yù)期過高,自己給自己設(shè)置了就業(yè)門檻。一些大學(xué)畢業(yè)生因此*就不了業(yè),甚至寧可在家“啃老”,也不愿自降身價(jià)去從基層干起；或者就業(yè)后不安心工作,既給用人單位和社會形成了不好的印象,也影響和制約了自身的發(fā)展。
北大學(xué)子陸步軒靠賣豬肉獲得了成功,假若當(dāng)時(shí)他不能擺脫“身份束縛”,那么他至今有可能一事無成。表面上,他有點(diǎn)歪打正著,實(shí)際他用行動印證了,從事什么行業(yè)并不重要,關(guān)鍵是能夠沉下心來,那么所學(xué)所知終會有用場。
一方面是“用工荒”,一方面是“就業(yè)難”,這其間除了結(jié)構(gòu)性因素外,就業(yè)觀念存在偏差也不容忽視?？上驳氖?隨著大學(xué)教育的普及程度,從“精英模式”到“大眾思維”的轉(zhuǎn)變,業(yè)已悄然提速。從此次調(diào)查結(jié)果來看,累計(jì)過八成的應(yīng)屆生對農(nóng)民工待遇超過自己的情況能夠坦然接受,這本身就是一種進(jìn)步。一方面,這表明大學(xué)生對自身和就業(yè)形勢看得更加明確,從而有利于以一種平常心態(tài)去擇業(yè)和選擇工作；另一方面,大學(xué)生能夠平靜接受這種現(xiàn)實(shí),更有助于發(fā)揮其潛力；更為重要的是,觀念的理性回歸,既可以消除就業(yè)時(shí)人為制造的樊籬,也可以消除結(jié)構(gòu)性形成的就業(yè)矛盾,加速人才跨行業(yè)、跨部門、跨專業(yè)流動,使人才配置更趨合理,并促進(jìn)整個(gè)用工矛盾的解決。
正如有的評論認(rèn)為的那樣,拿農(nóng)民工跟大學(xué)生相比,這本身就是一種矯情。大學(xué)生只有拿明天跟今天比,拿同類跟自己比,才具有可比性,才會真正激發(fā)他們奮進(jìn)。因此,這種理性觀念回歸,對大學(xué)生本人,對其家庭乃至整個(gè)社會,都是一件好事！
來源：新華每日
(來源：中國化機(jī)網(wǎng))
