近年來，高臺縣人力資源和社會保障局把失業(yè)青年就業(yè)培訓作為一項民心工程來抓牢、抓穩(wěn)、抓實，充分利用“失業(yè)青年培訓中心”，不斷提高失業(yè)青年綜合素質(zhì),提升失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進失業(yè)青年就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
該縣失業(yè)青年培訓中心以市場需求為導向，合理設置培訓項目。一是根據(jù)市場需求，設置了家政服務、保安、理財、建筑、電工、鍋爐工、烹飪、駕駛員等市場需求量大的專業(yè)，避免了學非所用，使培訓更具針對性。二是采取企業(yè)訂單式。按照用工企業(yè)，特別是轄區(qū)企業(yè)提供所需工種、人數(shù)、工資待遇和技術等就業(yè)信息，培訓中心把這些需求信息加以整合后，根據(jù)企業(yè)要求組織符合條件的人員培訓，然后再將受訓者整體輸送給用工企業(yè)，由企業(yè)與之簽訂勞動合同。三是根據(jù)青年就業(yè)與維權、城市生活常識的需求，采取發(fā)放培訓手冊、深入村、社區(qū)廣播宣講、召開座談會等多種形式廣泛開展培訓就業(yè)指導。
失業(yè)青年就業(yè)培訓中心采取訂單培訓、定向培訓、聯(lián)合培訓、委托培訓、代培代訓等形式和集中上課、現(xiàn)場示范、實際操作等方式，多形式、多途徑做好培訓工作，力求質(zhì)的提升。今年以來，先后舉辦了月嫂培訓班5期，保安、建筑、電工等技能崗位培訓9期，培訓班均邀請具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的教師及技術人員授課，并指導學員現(xiàn)場操作。以實際操作為主，采取集中對青年進行面對面、手把手、互動式等行之有效的培訓方式，切實提高了培訓質(zhì)量與效益，實現(xiàn)了失業(yè)青年由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。截止目前，失業(yè)青年培訓中心為15名青年申請創(chuàng)業(yè)資金75萬元，成功扶持創(chuàng)業(yè)項目5個，安置失業(yè)青年就業(yè)人員250多人。
來源:*
(來源：中國化機網(wǎng))
