綜合媒體訊：“招聘會上低的職位年薪五萬以上，其中有兩個職位年薪給力，低30萬元”――這是參加“2011.蘇州市大型高層次人才交流洽談會”所有招聘單位給出的低承諾。也許你會驚訝，但這就是蘇州市人才市場對參加本次招聘會用人單位提出的要求。
據(jù)蘇州市人才市場有關(guān)負責(zé)人介紹，到2011年，蘇州地區(qū)擁有100多萬人才，其中碩士以上人才3萬余人，本科學(xué)歷人才40余萬人。
但隨著蘇州新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，蘇州各類用人單位對高層次人才的需求日益迫切。同時為了促進人才的合理流動，保障蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，構(gòu)筑具有競爭力的產(chǎn)業(yè)人才高地，蘇州市人才市場在陽春三月精心籌備推出首場“蘇州市大型高層次人才交流洽談會”，將給廣大用人單位和求職者帶來一場“及時雨”。
招聘會舉辦時間定為3月20日（周日）8：30――12：45；地點安排在蘇州市人才市場（干將西路288號）。參會單位為長三角區(qū)域所屬城市的科研院所、事業(yè)單位、國有企業(yè)、規(guī)模型非公企業(yè)（注冊資金為：制造業(yè)類企業(yè)1000萬，商貿(mào)類企業(yè)500萬，科技類企業(yè)100萬）參會。
參會企業(yè)招聘崗位將具備以下條件：具有中級以上專業(yè)技術(shù)人才；具有主管以上職位以上的管理人才；提供年薪低在五萬元以上。
蘇州一家公司招聘1名項目公司總經(jīng)理，給出的年薪為30-50萬，招聘財務(wù)（副）總監(jiān)3名，給出的年薪為：20-30萬。昆山一家公司招聘招商運營總經(jīng)理1名,給出的年薪為30萬-50萬。
據(jù)悉，本次招聘會的主題是“大型”、“高層次”，市場將突破傳統(tǒng)大型招聘會的模式，參會單位采取準入模式。參會單位預(yù)計150家以上，“大型”不僅僅是規(guī)模上的，更主要的是品牌上的，參會單位都是行業(yè)內(nèi)的企業(yè)、規(guī)模型以上企業(yè)或研發(fā)中心，提供崗位均是中級專業(yè)技術(shù)或主管以上職位。
“高層次”也不僅僅是單位提供的職位“高”，任職資格、薪資待遇也在往“高處”走。對參會個人要求大專有五年以上工作經(jīng)驗、本科有三年以上工作經(jīng)驗，或擁有碩士、博士學(xué)位、海外留學(xué)回國的人才。
為了保證招聘效果，方便應(yīng)聘者求職，會后，主辦單位將針對本次招聘會推出一個月的網(wǎng)絡(luò)招聘，求職者可通過蘇州人才網(wǎng)設(shè)置的專欄，瀏覽選擇意向的單位和崗位，進行在線應(yīng)聘。
同時，個人資料將進入中人才庫儲備，有合適崗位，主辦方也將繼續(xù)*服務(wù)。
來源：中國江蘇網(wǎng)
(來源：中國化機網(wǎng))
