2011年3月20日，2011年第六屆駐煙高校畢業(yè)生招聘會暨山東省師范類畢業(yè)生供需見面會在魯東大學舉行。記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，雖然畢業(yè)生們有2萬多個就業(yè)崗位可以選擇，但真正能找到合適工作的并不多。請聽發(fā)來的報道。
在招聘會上，招聘人員倪先生告訴記者，希望招到熱情、進取，能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人才：“注重的就是實干，有一定的社會實踐經(jīng)驗，即使能力一般也可以，可以培養(yǎng)，注重獨立思考能力還有獨立判斷能力這兩方面。說白了就一句話，會干。”
但說到招聘成果，倪先生卻直搖頭：“投簡歷的不少，合適的也就三四個吧。工資是干出來的而不是要出來的，即使我現(xiàn)在給你兩千五、三千，你去了干不了這個工作，你還是會走人的。”
另一家招聘單位的工作人員也向記者表達了相同的觀點：“大學生無法把自己定位的人很多，沒有正確認識自己有多大能力。”
采訪中記者發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)給出實習期間的工資水平均在1500元以下，有的企業(yè)甚至在1000元以下，3個月到6個月轉(zhuǎn)正后，則根據(jù)崗位情況確定工資，而參加招聘會的很多大學生表示，既然上了大學，就應(yīng)該奔著既體面待遇又高的工作去。
“你希望工資待遇方面，1000左右能接受嗎？”“1000接受不了，就現(xiàn)在這個生活水平，生活費還不夠呢！”“那多少是你的低限度？”“少得2000多。”
(來源：膠東在線)
