求職者在面試時(shí)范點(diǎn)傻也不錯(cuò)
2011-07-29
化工機(jī)械設(shè)備網(wǎng)
我們在面試時(shí)總是希望自己能做一個(gè)聰明的求職者，把問題回答的面面俱到，滴水不漏。然而，其實(shí)不然，偶爾煩點(diǎn)傻，說不定會(huì)受到意想不到的效果。
美國的心理學(xué)家納特·史坦芬格做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報(bào)告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。
位求職者聲稱自己學(xué)習(xí)成績，而且有出色的社會(huì)活動(dòng)能力。他在報(bào)告后特意提到牛奶煮得很好。
第二位求職者的報(bào)告內(nèi)容與個(gè)人相差無幾，但他在報(bào)告的后說，他不小心碰翻了煮爐，牛奶也煮煳了。
第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學(xué)業(yè)很糟糕，而且社會(huì)組織活動(dòng)能力不怎么樣，但他的牛奶煮得相當(dāng)棒。
第四位的自我報(bào)告和第三位相似，并且牛奶也煮得差勁。
史坦芬格認(rèn)為，所有求職者都可以歸于上述四類人之中，類人：十分，毫無欠缺；第二類人：非常，略有欠缺；第三類人：欠缺，有小長處；第四類人：毫無長處。
表面上看來，似乎類人成功的幾率應(yīng)該更大，但現(xiàn)實(shí)的天平卻常常傾向于第二類人。因?yàn)槿水吘惯€是現(xiàn)實(shí)的，都會(huì)有或大或小的毛病，不可能做到面面俱美。同時(shí)，一個(gè)人如果鋒芒畢露，會(huì)讓老板覺得你華而不實(shí)或者故意做作，甚至還擔(dān)心淺水養(yǎng)不住你這條大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時(shí)，大可不必去掩飾個(gè)人的一些小毛病，有意無意地賣點(diǎn)“傻”，學(xué)點(diǎn)笨，使人覺得親近，更容易讓人接受。
