據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)為630萬(wàn)，再加上往屆沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。
大學(xué)生就業(yè)壓力大，形勢(shì)嚴(yán)峻，但總有人在求職路上輕松自如，也總有單位遲遲找不到合適的人才。這從場(chǎng)場(chǎng)爆滿的人才市場(chǎng)上得到驗(yàn)證，也常聽到企業(yè)HR大嘆招聘人才之難。
作為中國(guó)證券考試在線培訓(xùn)品牌的考通教育，多年來專注于金融證券銀行期貨的培訓(xùn)，是一家證券從業(yè)資格考試考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。11日上午，記者有幸邀請(qǐng)到了考通教育人力資源主管潘先生，就畢業(yè)生求職、就業(yè)等熱點(diǎn)問題回答記者提問。
記者：您好！潘先生，據(jù)我了解，很多企業(yè)在招聘人才上，都不愿意錄用應(yīng)屆畢業(yè)生，這是什么原因呢？企業(yè)不喜歡什么樣的畢業(yè)生？
潘先生：我總結(jié)一下，大致分為三種類型，類型一：有些畢業(yè)生剛畢業(yè)就抱著掙錢的目的找工作，沒有事業(yè)心沒有忠誠(chéng)度沒有吃苦耐勞的精神，進(jìn)單位沒多長(zhǎng)時(shí)間，不僅工作上挑三撿四、拈輕怕重，而且還向單位提種種福利待遇方面的要求，他們認(rèn)為企業(yè)給我多少錢我就干多少事，實(shí)際上所有的單位都是你能干多少事我就會(huì)給你多少錢，老板心里都有一本帳，但他們想的不是要把事情做好，而是老板會(huì)不會(huì)算計(jì)我，會(huì)不會(huì)少給我錢。類型二：企業(yè)花費(fèi)大量人力、物力千辛萬(wàn)苦招到單位需要的大學(xué)生，準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行一番培養(yǎng)與鍛煉之后再提拔、重用，不料有些畢業(yè)生卻耐不住基層的艱苦與“寂寞”，工作不到一年便辭職了，企業(yè)的損失不言而喻。類型三：有的畢業(yè)生自恃清高、不虛心求教、不懂裝懂，憑感覺做事，待釀成錯(cuò)誤已為時(shí)晚矣；有的性格孤僻、自我封閉、有建議不敢提、有才能發(fā)揮不出來；有的缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，以自我為中心、不服從組織安排、不顧全大局。
記者：企業(yè)不喜歡以上三種類型的畢業(yè)生，那什么樣的畢業(yè)生才是企業(yè)為看重呢？
潘先生：我在各大高校招聘過程中，主要考查應(yīng)聘大學(xué)生的知識(shí)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)，企業(yè)都希望加入公司的畢業(yè)生專業(yè)領(lǐng)域相近，知識(shí)面廣；積極主動(dòng)、有創(chuàng)造性、熱愛學(xué)習(xí)；熱愛這份工作，不能來回跳槽；思路新，反應(yīng)快，動(dòng)手能力強(qiáng)；同時(shí)希望他們有良好的團(tuán)隊(duì)合作及吃苦耐勞精神。
記者：目前，畢業(yè)生的就業(yè)城市都是那些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)或經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的城市，因此大城市自然就出現(xiàn)人才供大于求、競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀況，而中小城市、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)卻無人問津，這點(diǎn)您是怎么看呢？
潘先生：有些畢業(yè)生自以為是天之驕子，中小城市、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)都看不上眼，一心就想進(jìn)入大城市大企業(yè)，一心追求高薪資高福利，其實(shí)不可死板地看待就業(yè)城市，應(yīng)該降低對(duì)就業(yè)城市的期待，求職心理要趨理性，如果你只打算在直轄市、省會(huì)城市就業(yè)，求職難度會(huì)大大增加?？偠灾?，求職時(shí)心態(tài)，能力第二。
記者：有些畢業(yè)生表示找工作一定要找到與專業(yè)對(duì)口的職業(yè)領(lǐng)域才可，其他一概不考慮，工作是否要與本專業(yè)有關(guān)？關(guān)于這點(diǎn)您又是怎么看呢？
潘先生：如果畢業(yè)生執(zhí)著于在專業(yè)對(duì)口的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)，可能會(huì)錯(cuò)失很多良機(jī)。也許，從更廣的視野來選擇工作崗位，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“退一步海闊天空”。學(xué)以致用固然是不錯(cuò)的選擇，但是做自己喜歡的工作，即使它與大學(xué)所學(xué)專業(yè)無關(guān)，只要有從零學(xué)起的熱情，也一樣可以開創(chuàng)令人羨慕的事業(yè)。
記者：后，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職就業(yè)問題，您有什么指導(dǎo)建議呢？
潘先生：不管就業(yè)形勢(shì)有多嚴(yán)峻，總有人被多家單位搶奪；不管就業(yè)環(huán)境多么寬松，也總有人找不到工作。大學(xué)生到一家單位應(yīng)聘前，首先應(yīng)該了解用人單位的具體要求和公司的基本情況，然后分析自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、理想和興趣，結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)，有的放矢。面試時(shí)，畢業(yè)生只要認(rèn)真傾聽并坦誠(chéng)地回答面試官的問題，自然地表達(dá)出對(duì)工作的興趣、熱情，證明自己有能力勝任這份工作就可以了?？傊?，人才在任何時(shí)候都是緊缺的，在任何情況下，不要怨天尤人，努力提高自己，使自己成為*。
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(來源：中國(guó)化機(jī)網(wǎng))
