觀念變革“農(nóng)二代”多不愿到工廠打工
銷售總監(jiān)年薪80萬~100萬元，設(shè)計師年薪20萬元，大堂經(jīng)理3400元起……如此誘人的薪金待遇并非開自京廣滬發(fā)達城市，而是2月12日在安徽會展中心的一場普通招聘會上，由中部地區(qū)企業(yè)開出的人才“價碼”。
農(nóng)民工大軍“縮水”本地企業(yè)也現(xiàn)用工荒
過去，珠三角、長三角企業(yè)憑借薪金優(yōu)勢，從中西部地區(qū)吸引了大量人才入駐。如今，農(nóng)民工只需要在家門口，就能找到自己滿意的薪金。
在安徽會展中心的招聘會上，記者看到，一家大型企業(yè)需要招聘的操作工人竟然高達3500名，“一線操作工，試用期1個月，收入不少于1800元，轉(zhuǎn)正后計件工資1800-2800元。”該企業(yè)招聘專員朱先生說，“不僅員工工資較以往上調(diào)了500元左右，公司還提供膳食和住宿，并提供高溫補貼、滿勤獎、工齡獎等。”
不僅珠三角、長三角企業(yè)面臨招工難，記者在河南、安徽兩地采訪時發(fā)現(xiàn)，本地企業(yè)也正面臨用工荒問題，在河南省鹿邑縣渦北工業(yè)園區(qū)的一家紡織廠，迄今為止都還未能開工，就是因為找不到工人。本地企業(yè)今年也出現(xiàn)了用工荒，只能說明龐大的農(nóng)民工大軍已經(jīng)“縮水”。
父母不舍得90后“農(nóng)二代”外出打工
究其原因，是因為農(nóng)民工出現(xiàn)了“斷層”。起初農(nóng)民工大軍主要以80后的為主，如今，80后逐漸變成“人父人母”，為了不讓自己的孩子淪為留守兒童，他們已不再外出打工；而90后出生的“農(nóng)二代”，父母擔心電子廠、服裝廠對其身體造成損害，也不愿意再讓他們外出打工。
單輝是“農(nóng)二代”的典型，他今年19歲，初中畢業(yè)后就輟學(xué)在家。父母親都是農(nóng)民，基本上靠種地和養(yǎng)一些豬謀生。
“廣東企業(yè)現(xiàn)在用人很緊張，每個月有2000多塊錢，為何不讓他去打工？”記者問單輝的媽媽王英。“服裝廠太累了，每天工作那么長時間，只能賺一點錢，對身體也不好，”王英說，“電子廠污染更大，聽說有的人去電子廠工作幾年后就不能生育了，我們更不會讓他冒這個險。”王英已給單輝計劃好了，先去技校學(xué)幾年動漫設(shè)計，之后給他一點錢讓他自己開網(wǎng)店或者到公司里當“白領(lǐng)”。如果實在不行就回家種地，“反正現(xiàn)在種地也能裹住溫飽。”
在河南省鹿邑縣賈灘鄉(xiāng)槐樹里大隊王莊村，目前大概有20個左右已經(jīng)不讀書、90后的小青年。記者挨個走訪發(fā)現(xiàn)，他們當中只有2個計劃在節(jié)后去工廠里打工，而其他18個人都跟單輝一樣，拒絕當“產(chǎn)業(yè)工人”。
阜陽返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工達2.1萬人
即便是曾經(jīng)外出打工的一些“農(nóng)二代”，也紛紛開始自己創(chuàng)業(yè)，有的在外面看到一些*的生意，就直接回家鄉(xiāng)開廠。
下個月，潁泉區(qū)寧老莊鎮(zhèn)的錢法林投資創(chuàng)辦的安徽彩韻服飾有限公司就要開工了。“我的企業(yè)可吸納上千人就業(yè)。”錢法林說。記者了解到，阜陽農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)漸成高潮，成為促進地方經(jīng)濟發(fā)展的一支“生力軍”。截至目前，阜陽返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工達2.1萬人，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體1.1萬個。
留守之痛：再不回娃兒身邊，娃兒將來就廢了
河南省鹿邑縣是農(nóng)民工大縣，全縣116萬人口中，每年至少有20萬人外出務(wù)工。只要不是清明、中秋、春節(jié)這樣的假期，方圓1000多平方公里的大小鄉(xiāng)村里，就只剩下老人和兒童。
父母過年未回，14歲女娃離家出走
留守兒童漸漸長大，缺乏父母關(guān)愛的后果也日漸顯現(xiàn)。小夢（化名）是鹿邑縣某村的留守兒童，今年已經(jīng)14歲，從她4歲起，父親到了東莞當保安，母親則在東莞賣報紙。小夢只能跟奶奶在家里相依為命。
從去年起，小夢就開始厭世，屢次想自殺。今年春節(jié)，小夢父親由于要值班，父母親都未能回家過年，小夢在年三十晚上哭了整整一晚，大年初一就離家出走了，一直到初五才回來。小夢在離家出走時留給了奶奶一張紙條，上面大概的意思是，“打我懂事起，我就覺得不公，別人都有爸媽可我沒有?？吹絼e人的爸媽送錢送飯，我就懷疑我是不是你們領(lǐng)養(yǎng)的。我知道奶奶你很疼我，可我要去找我的親生父母去。”
農(nóng)村8成學(xué)生缺乏父母直接關(guān)愛
鹿邑縣賈灘一中校長韓黎明告訴記者，在這里上學(xué)的孩子中超過8成都是“留守兒童”。“我與其說是校長，不如說是家長，”韓黎明自嘲壓力很大，“知道這些孩子平時沒有父母疼愛，我每天就坐在辦公室里，忙完工作就一個一個地跟學(xué)生聊天，就像他們的哥哥、爸爸一樣。”
記者在鹿邑縣看到，缺乏父母關(guān)愛的留守兒童，已經(jīng)變成了嚴重的社會問題。“現(xiàn)在初中、高中的學(xué)生都是”打手“，”縣城一名教師告訴記者，“隨便給他們兩三百元，幾十個學(xué)生就出來了，讓打誰就打誰。”
一些農(nóng)民工為孩子教育開始采取行動
一些農(nóng)民工已經(jīng)意識到留守兒童引發(fā)的嚴重問題，并開始采取行動。
“我這輩子就這樣了，不能讓娃再跟我一樣，寧愿少掙點，也要培養(yǎng)好他！”26歲的魏東偉在義烏某電子廠已經(jīng)工作了6年，今年回到了老家河南鹿邑。春節(jié)剛過，義烏方面承諾把他的工資加到2600元，可魏東偉根本就不為之所動，他鐵了心要跟4歲的兒子在一起。
“2009年春節(jié)回來了，已經(jīng)快2歲的兒子不認我們，”魏東偉說，“晚上想把兒子抱到我們床上睡，他大哭大鬧都不肯。”
今年春節(jié)回來后，魏東偉發(fā)現(xiàn)兒子的性格變得很古怪，“好像心里充滿了仇恨一樣，對任何事情，只要一不順心就會大發(fā)脾氣，”魏東偉說，“原來，幼兒園的小孩子一直在嘲笑他，說爸媽不要他了。而爺爺奶奶對他又太過于寵愛，什么事都順著他。”
“”三歲看大、七歲看老“，”魏東偉說，“如果我再不回到他身邊，我這個娃兒將來就廢了。”
魏東偉到離家5公里的縣城工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)像他這樣的熟手，每個月的工資竟然也有2300元左右。這更加堅定了他留在老家的決心。
河南否認截留農(nóng)民工
有關(guān)負責人稱省內(nèi)外就業(yè)憑個人意愿
據(jù)《大河報》報道，近，有多家媒體報道，春節(jié)前，東南、華南等許多傳統(tǒng)的用工大省就已經(jīng)出現(xiàn)了用工荒。而在湖北、四川等勞務(wù)輸出大省，當?shù)卣推髽I(yè)出臺了更多的措施“截留”農(nóng)民工，出現(xiàn)了中西部與東部爭搶農(nóng)民工的狀況。
前天，河南省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人表示，目前，河南還有800多萬富余勞動力亟待轉(zhuǎn)移就業(yè)，不僅歡迎農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移，也鼓勵到省外就業(yè)，農(nóng)民工在省內(nèi)還是省外打工，完全憑個人的意愿，不存在“截留”一說。
來源：東方財富網(wǎng)
(來源：中國化機網(wǎng))
