宏觀政策與微觀措施相得益彰
為了緩解用工荒問題，不僅是企業(yè)主動出擊到勞動力輸出大省挖農(nóng)民工，一些地方政府也采取了相應(yīng)措施。
本報(bào)記者從廣東省人力資源社會保障廳了解到，為進(jìn)一步推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和本地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決企業(yè)招工和農(nóng)村勞動力就業(yè)的“兩難”問題，從２月上旬至４月上旬，廣東省人力資源社會保障廳在全省范圍內(nèi)開展２０１１年“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)月勞動力與企業(yè)用工對接活動，包括各類專場招聘會、勞務(wù)對接合作、校企合作交流以及企業(yè)用工信息發(fā)布等系列活動。
同時(shí)廣州市各級人力資源市場從２月１２日開始連續(xù)舉辦了１００場免費(fèi)專場招聘會，組織發(fā)動１萬家企業(yè)參加，提供３０萬個(gè)工作崗位，為進(jìn)城務(wù)工人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞動保障政策咨詢、崗前綜合教育培訓(xùn)等一系列就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員快速穩(wěn)定就業(yè)。
貢森認(rèn)為，面對招工難和留人難，一些企業(yè)和地方紛紛提高了農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)。但利潤空間有限，勞動密集型企業(yè)大幅度提高工資不可持續(xù)。另外，一些企業(yè)在地方政府的扶持下加快了機(jī)器取代人的步伐。由于我國農(nóng)業(yè)勞動力仍然占到就業(yè)人員的１／３左右，仍處于劉易斯轉(zhuǎn)折過程的初期，應(yīng)該盡量避免資本深化的過早發(fā)生。
貢森表示，在低端勞動力市場，政府既不能簡單助推工資增長，也不能助推資本深化，應(yīng)著力促進(jìn)農(nóng)民工的市民化和農(nóng)業(yè)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。幫助穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工漸進(jìn)獲得當(dāng)?shù)厥忻裢鹊纳鐣?jīng)濟(jì)權(quán)利，同時(shí)幫助農(nóng)業(yè)剩余勞動力克服轉(zhuǎn)移中面臨的特殊困難，增強(qiáng)轉(zhuǎn)移能力和意愿，以緩解企業(yè)招工難和留人難的問題。
“東部地區(qū)應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路，不要試圖在勞動報(bào)酬上與中西部競爭，而是發(fā)揮自身的經(jīng)濟(jì)社會資源優(yōu)勢，將這些資源存量漸進(jìn)向外來人員開放。”*社會發(fā)展部副部長貢森說。
來源:中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)
(來源：中國化機(jī)網(wǎng))
