兩會剛剛結(jié)束，在不少代表委員眼中，當(dāng)前我國就業(yè)現(xiàn)狀仍然堪憂。“十二五”期間，讓更多人實現(xiàn)就業(yè)，還需出臺更多具體政策——
兩會剛剛結(jié)束，在不少代表委員眼中，當(dāng)前我國就業(yè)現(xiàn)狀仍然堪憂。3月8日，在主題為“就業(yè)和社會保障體系建設(shè)”記者會上，*部長尹蔚民表示，我國就業(yè)問題的基本格局仍然是供大于求，就業(yè)總量的壓力還是位的。
關(guān)于就業(yè)的話題已成為了社會發(fā)展中的一個重要課題，大學(xué)生就業(yè)難、待業(yè)人員技能的缺乏、“民工荒”、社會對人才越來越高的要求等各種矛盾依然尖銳地存在。3月13日晚，幾名政協(xié)委員針對就業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的問題又一次相聚一起進(jìn)行討論。在他們眼中，“十二五”期間，讓更多人實現(xiàn)就業(yè)，暢通就業(yè)渠道，還需要出臺更多具體政策。
“就業(yè)形勢越來越復(fù)雜，基本格局仍然是供大于求”
來自江蘇的*代表陳麗芬從事的是紡織行業(yè)，公司每年都需要招聘不少員工，她認(rèn)為，近年來，大學(xué)不斷擴(kuò)招，目前大學(xué)生的比例已經(jīng)達(dá)到70%左右，但技術(shù)工人的數(shù)量卻越來越少，藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)數(shù)量嚴(yán)重失衡。大學(xué)生畢業(yè)后很難到一線去當(dāng)工人，而白領(lǐng)的崗位競爭卻越來越激烈。
根據(jù)近幾年的數(shù)據(jù)顯示，全國高校畢業(yè)生人數(shù)2008年、2009年、2010年分別是559萬、611萬、630萬，而這一數(shù)字預(yù)計在今年將達(dá)到660萬，再創(chuàng)新高。高校畢業(yè)生初次就業(yè)率在70%~75%之間，年底就業(yè)率基本能夠達(dá)到90%以上，但累積下來，未就業(yè)群體的人數(shù)仍總量巨大。
尹蔚民在記者會上表示，當(dāng)前我國的整個就業(yè)形勢，供大于求的矛盾比較突出，同時結(jié)構(gòu)性的矛盾也比較突出，就業(yè)的形勢越來越復(fù)雜。從今年城鎮(zhèn)的就業(yè)情況來看，大概需要安排的城鎮(zhèn)勞動力有2400萬左右，其中高校畢業(yè)生、技校的學(xué)生以及初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生加起來近1400萬人，所以就業(yè)壓力是比較大的。
*委員、*原局長何光暐也表示，現(xiàn)在國家培養(yǎng)的大學(xué)生數(shù)量已經(jīng)很多，但出了家門進(jìn)校門、出了校門進(jìn)部門的“三門”干部并不適合國家機(jī)關(guān)崗位的需要，國家不需要培養(yǎng)那么多的大學(xué)生，而應(yīng)當(dāng)多培養(yǎng)技術(shù)人才。
“除了缺少科學(xué)、有效的人才流動機(jī)制，現(xiàn)實當(dāng)中還存在就業(yè)渠道不暢等問題”
“當(dāng)前缺少科學(xué)、有效的人才流動機(jī)制。很多人進(jìn)到某個崗位上來，但工作一段時間后，用人單位發(fā)現(xiàn)這個人并不適合該崗位的需要，按照現(xiàn)有機(jī)制卻沒有退出的辦法。而有些人可能很符合某個崗位的需要，卻進(jìn)不到這個崗位上來。”何光暐認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后先到基層的一線崗位去鍛煉，之后再通過人才選拔機(jī)制逐步得到提拔。
“除了缺少科學(xué)、有效的人才流動機(jī)制，現(xiàn)實當(dāng)中還存在就業(yè)渠道不暢等問題影響就業(yè)。”在關(guān)于就業(yè)難這一話題的討論中，不少代表、委員這樣表示。
盡管國家有關(guān)部門在大力倡導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到西部、到基層去就業(yè)，努力拓展就業(yè)渠道，但從當(dāng)前現(xiàn)實情況來看，效果并不十分理想。根據(jù)*曾經(jīng)做過的調(diào)查顯示，六成以上的大學(xué)畢業(yè)生想去國企工作。而近年來，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企受到大學(xué)畢業(yè)生普遍青睞已是不爭的事實，但這些顯然是不現(xiàn)實的。
*委員、天津商會副會長王永正認(rèn)為，“國企工資、福利好，大學(xué)生都想去，中小民營企業(yè)生存壓力大，無法提供非常理想的工資、福利待遇，大家都不愿意去。所以一邊是‘就業(yè)難’，一邊是‘用工荒’。這種情況本身就是不正常的。”
同時，也有一些代表和委員認(rèn)為，當(dāng)前培養(yǎng)大學(xué)生村官、號召大學(xué)生到基層、到西部地區(qū)就業(yè)等都是很好的擴(kuò)展就業(yè)渠道的方式，但仍然存在宣傳力度不夠、機(jī)制不夠健全、發(fā)展沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃等問題，這也是影響大學(xué)生多渠道就業(yè)的一個重要原因。
如何通過健全和完善相關(guān)機(jī)制拓寬多種就業(yè)渠道，讓大學(xué)畢業(yè)生從觀念到行動都能夠接受，這是關(guān)乎我國能否有效、順利解決就業(yè)問題的一個重要方面。
(來源：中國化機(jī)網(wǎng))
