愈演愈烈的“用工荒”不僅成為招工企業(yè)的難題，而且直接影響到了中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
一份來自浙江的調(diào)查顯示，“用工荒”折射出當(dāng)今農(nóng)民工難以融入城市的現(xiàn)實(shí)困境。相關(guān)人士則認(rèn)為，破解“用工荒”的治本之策，在于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的系列制度改革。
愈演愈烈的用工荒
2011年2月20日，“2011年春風(fēng)行動(dòng)”浙江省農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)活動(dòng)在杭州外來勞動(dòng)力服務(wù)中心啟動(dòng)。
當(dāng)天，43家招工企業(yè)在杭州外來勞動(dòng)力服務(wù)中心的露天大院內(nèi)現(xiàn)場設(shè)攤，為前來尋工的外來務(wù)工人員提供崗位4392個(gè)，同時(shí)該服務(wù)中心內(nèi)的民營職業(yè)介紹所全部免費(fèi)開放，中心提供萬余就業(yè)崗位供選擇。結(jié)果僅有620人次報(bào)名應(yīng)聘，309人次達(dá)成初步意向。
如果從工作崗位和實(shí)際簽下的用工意向來看，可以用收效甚微來形容。據(jù)悉，當(dāng)天，與杭州同步，“2011年春風(fēng)行動(dòng)”設(shè)在全省各市縣的分會(huì)場也舉辦了農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專場招聘會(huì)。而為緩解企業(yè)難題，“春風(fēng)行動(dòng)”將持續(xù)到4月底。預(yù)計(jì)浙江10萬多家企業(yè)可為農(nóng)民工提供的崗位超過200萬個(gè)。
此前，正月初七至正月十三（2月9日至15日），浙江省人力資源和社會(huì)保障廳帶著省內(nèi)57家規(guī)模企業(yè)奔赴4省，欲招工1.6萬人，結(jié)果只與650人達(dá)成初步用工意向，僅為招聘崗位數(shù)的4.06%，相當(dāng)于25個(gè)崗位僅有1人應(yīng)聘。
據(jù)介紹，為搶占招工先機(jī)，浙江省職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心自今年1月開始就與廣西、甘肅、江西、湖南等地勞動(dòng)部門聯(lián)系接洽。年初七，即上班首日，浙江人保廳就帶著57家規(guī)模企業(yè)，分4支隊(duì)伍分赴4省10個(gè)招工點(diǎn)，有些甚至將招聘會(huì)開到了村里。
此次浙江官方組織的迄今規(guī)模大的一次全國招工行動(dòng)，無論招工企業(yè)、崗位數(shù)都是歷史之，也是啟動(dòng)早的一次招工行動(dòng)，比去年3月的招工提前了約1個(gè)月。
為招聘到盡量多的工人，企業(yè)開出了優(yōu)厚的條件，許多企業(yè)給出的條件是普工2000元/月，技工2500元/月，每月150元午餐補(bǔ)貼，每天工作8小時(shí)。
據(jù)悉，此次組團(tuán)招聘的企業(yè)幾乎都承諾：如果你來工作，干3個(gè)月以上，你從老家來企業(yè)的車費(fèi)全部報(bào)銷。有的企業(yè)，如橫店集團(tuán)英洛華電器有限公司還推出了聯(lián)誼親情“1+1”活動(dòng)，每月給員工家長發(fā)100元獎(jiǎng)金（公司、員工各出50元）；麗水1家羽絨企業(yè)委托1名曾在浙江打工8年的當(dāng)?shù)厝舜鸀檎衅浮?br />
但結(jié)果，顯然未盡如人意。
作為浙江紡織、服裝、箱包生產(chǎn)的重要基地，浙江省海寧市的這些企業(yè)大多屬勞動(dòng)密集型，每年需要100萬名來自外地的農(nóng)民工。在該市就業(yè)管理服務(wù)部門近舉辦的一次招聘會(huì)上，120多家單位提供了2479個(gè)就業(yè)崗位，但前來報(bào)名求職的只有197人，其中海寧本地有87人，外來務(wù)工人員僅110人。在向偏遠(yuǎn)貧窮的內(nèi)地勞動(dòng)力輸出大省招工時(shí)，還遭到了官方的拒絕。
“之前，因?yàn)樾匠旰陀霉きh(huán)境等優(yōu)勢，一般只需邀請(qǐng)勞務(wù)輸出地的勞動(dòng)部門考察，后者便會(huì)積極組織人員來務(wù)工。”海寧市就業(yè)管理服務(wù)處負(fù)責(zé)人說，但今年除了增加專場招聘會(huì)，勞動(dòng)部門還向陜西、四川、安徽等勞動(dòng)力富余地區(qū)發(fā)單要人，結(jié)果都不理想。
王楓林是做皮草加工生意的，經(jīng)營著幾家工廠，現(xiàn)在急缺縫紉工、紡織針織印染工。王楓林說，本來元宵節(jié)后就準(zhǔn)備開工，但因?yàn)橐粫r(shí)難以招到合適的工人，生產(chǎn)線無法按期開工。
據(jù)介紹，該公司所需工人數(shù)超過1000人，“包吃、包住，底薪1800元，有獎(jiǎng)金和加班補(bǔ)助。”王楓林說。就是這樣，還是很難招到人。
春節(jié)假期還未結(jié)束，浙江義烏人力資源市場就已是一片繁忙，舉牌在這里招工的企業(yè)使出渾身解數(shù)吸引應(yīng)聘者。“浪莎”襪業(yè)是義烏大的民營企業(yè)之一，今年僅一線操作工與機(jī)修工就需3000人。
為了“招兵買馬”，大年初三，“浪莎”的招聘人員就在義烏人力資源市場大門外“擺攤”招聘。在“用工荒”的大背景下，“浪莎”打出“保底工資兩千元”的橫幅，“4天的招聘，只招到二三百人”，浪莎控股集團(tuán)有限公司人力資源經(jīng)理說。
(來源：中國化機(jī)網(wǎng))
